評選先進公示范文怎么寫11篇

評選先進公示范文怎么寫 第一篇

公示模板

保定市XXXX（單位名稱）

關于開展清理吃空餉工作的公示

根據市紀委等六部門《關于開展清理“吃空餉”工作的`通知》（保紀字??14號）精神，于6月20日-8月20日在市直機關事業單位開展清理“吃空餉”工作，重點清理市直機關和事業單位的下列人員：

（一）各類在編不在崗人員，個人繼續領取或單位截留財政撥付的工資情況（包括長期曠工或無正當理由逾期不歸的自動離職人員）。

（三）已調離、辭職、辭退后，仍在原單位領取工資的人員。

（四）自然減員或經有關部門查實宣告失蹤應停發工資的人員。

（五）已辦理退休手續應由在職工資轉為退休工資人員。

（六）被開除公職的人員。

（七）其它形式“吃空餉”人員。

如存在上述情況，可向市紀委、市財政局舉報。舉報電話：5064233（市紀委）、5056963（市財政局）。

（單位公章）

二一二年七月三日

評選先進公示范文怎么寫 第二篇

為貫徹落實市委、區委關于持續深入開展城鄉環境綜合治理工作精神，有序推進城鄉環境綜合治理“進家庭”活動，近年來，武侯區雙楠街道婦聯充分發揮組織優勢，認真履行職能，堅持以家庭為主陣地，以婦女為主力軍，組織動員全轄區廣大婦女開展以“家家創、家家美、家家學、家家比”為主要內容的“四家”活動，以營造居室清潔、物品整潔、生活舒適、身心健康的居住環境為目標，舉實措，出實招，辦實事，使城鄉環境綜合治理“進家庭”活動取得顯著成效。

一、加大宣傳力度，堅持全民參與

在推進城鄉環境綜合治理“進家庭”活動中，雙楠街道婦聯堅持把群眾發動工作作為重要方法和有效舉措，充分利用各種媒體，采取多種形式，廣泛宣傳城鄉環境綜合治理“進家庭”的活動內容、目標任務和取得的實效。

1、發動范圍廣。為進一步提高廣大婦女姐妹參與環境綜合治理的積極性，雙楠街道婦聯先后4次舉辦城鄉環境綜合治理“進家庭”活動現場觀摩會，邀請轄區人大代表、政協委員、離退休老干部參與活動，現場評比，現場打分，現場頒獎，鞏固了城鄉環境綜合治理成果。把推進家庭承諾、志愿服務、評選清潔之家、文明家庭、清潔陽臺、星級文明家庭相結合，提出了“十有”要求，即：有組織領導、有專人落實、有計劃目標、有牌子、有陣地、有評比、有總結、有活動、有資料、有經費保障。針對轄區老舊院落多的實際，開展“除陋習院落專項整治”活動，完善“居民參與管、自治小組專人管、社區監督管、街辦指導管”的工作機制，繼續評比“環境衛士、衛生院落、星級小組”，通過“月通報、季獎懲、年表彰”的方式，真正做到院落環境衛生、垃圾、標識、樓道、陽臺、攤點、寵物、門衛室和車輛管理“九好”。

2、宣傳方式多。在城鄉環境綜合治理“進家庭”活動中，雙楠街道婦聯通過社區專欄，發放宣傳資料，舉辦專題講座、培訓班，組建文藝宣傳隊、腰鼓隊、秧歌隊等群眾文藝團體，組織廣場文藝、壩壩演出，印制“環境治理家家參與”倡議書，扎實開展了“院落是我家美麗靠大家”等主題活動，形成了多層次、立體式的宣傳格局。截至目前，全轄區共余名巾幗志愿者，組成了6余支“巾幗文明勸導隊”，進社區入戶開展文明勸導，衛生督導，幫助廣大群眾轉變觀念，爭做文明人。共發放宣傳資料2萬余份，簽訂“成都美麗家庭承諾書”15000余份，制作展板20余幅，開設櫥窗宣傳專欄20個，懸掛標語40余幅，開展清除衛生死角專項整治萬余次。廣泛深入的宣傳，營造了轄區婦女人人參與城鄉環境綜合治理“進家庭”活動的良好氛圍，進一步激發了群眾參與環境治理活動的積極性和主動性。

二、創新活動載體，扎實有序推進

在城鄉環境綜合治理“進家庭”活動中，雙楠街道婦聯以開展“四個一”活動為載體，以點帶面，扎實有序地推進了全轄區城鄉環境綜合治理“進家庭”活動的開展。

1、開展萬名婦女姐妹簽名活動?；顒又?，街道婦聯在開展了城鄉環境綜合治理“進家庭”萬名婦女姐妹簽名活動，發放“環境治理家家參與”倡議書15000余份，號召廣大婦女及家庭成員立即行動起來，從自己做起，從家庭做起，從現在做起，積極投入環境綜合治理活動，努力營造優美生活環境。

2、開展文明禮儀，衛生知識培訓活動。街道婦聯組織利用婦女課堂、社區家長學校舉辦以文明禮儀、衛生知識為主要內容的婦女培訓班10余期，發放宣傳資料15000余份。讓廣大婦女及家庭成員在學中做、在做中學，培養良好的衛生習慣，徹底革除陋習，養成科學文明健康的生活方式。

3、開展“進家庭”專項治理活動。雙楠街道婦聯將每周三定為街道志愿者服務日，以社區為單位，組織廣大家庭成員開展“城鄉環境綜合治理進家庭”活動，組織巾幗志愿者，以“三個一”、“四個美”、“七個不”為標準，重點在清潔美化樓道、清理生活垃圾上下功夫，努力打造社區居民生活環境亮點。

4、開展“文明樓棟”創建活動。發動婦女帶領家庭成員自覺開展門前“三包”（包凈化、包綠化、包美化），做到“兩徹底”（整治樓院徹底、清潔室內徹底）。支“媽媽文明勸導隊”走上街頭進行環境衛生文明勸導，發揮家庭主婦和家庭志愿者的宣傳、示范、監督作用。在抓好樓道凈化、庭院綠化、社區美化的基礎上，進一步增強市民的環保意識，鼓勵家庭在生活中簡約消費，使用菜籃子、布袋子，引導廣大家庭及成員樹立家庭消費新理念，掌握節能減排知識，不斷提高節能減排技能。

各位領導、同志們，開展城鄉環境綜合治理活動，是優化發展環境、改善人居環境的惠民工程，我們決心以這次活動為動力，認識再深化，工作再加碼，措施再加強，真正把城鄉環境綜合治理活動的各項措施落到實處。我們堅信，在區委、區政府的正確領導下，在上級各部門的大力支持下，在全轄區廣大干群的積極參與下，雙楠街道的城鄉環境綜合治理工作一定能夠高質量、高標準、快速度推進，為實現武侯經濟的更快、更好發展服好務。

評選先進公示范文怎么寫 第三篇

新型農村合作醫療制度是新形勢下xxx、xxx為切實解決“三農”問題，統籌城鄉、區域、經濟社會協調發展的重大舉措。大柳塔鎮中心衛生院在省、市、縣等各級領導部門的正確領導和支持下，本著“為民、利民、便民”的原則，堅持以科學發展觀為統領，以遵守新型農村合作醫療政策為前提，以基金管理為重點，以費用控制為核心，以農民得實惠為目的，扎實推進新農合工作，形成了“政府領導、衛生主管、部門配合、全民參與”的管理和運行機制，并取得了顯著成效?，F將主要工作簡述如下：

一、 基本狀況：

大柳塔鎮位于陜西最北部的陜蒙交界處的烏蘭木倫河東岸，距縣城65公里，全鎮占地376平方公里，總人口萬人，其中農村居民6808 人，城鎮居民萬人，流動人口萬人。全鎮轄有14個行政村，2個居民委員會。共有一個鎮級衛生院和13所規范化村衛生所。

大柳塔鎮中心衛生院位于大柳塔鎮柳興街中段，占地4000平方米，建筑面積1578平方米，共有房屋 57 間，固定資產101萬元。衛生院現有在職職工37人，編制人員29人，聘用人員8人；其中本科1人，大專13人，中專20人,工勤人員3人；院內設有門診部和住院部，開放病床20張。

二、開展新型農村合作醫療的具體做法：

（一）健全組織機構，加強領導，明確責任。

我院成立了新型農村合作醫療管理領導小組，由院長何子耀任組長，主管副院長張慶任副組長，醫生孫美陽、方占義、楊卡懷、陳耀萍、徐君霞、劉粉萍等為成員。具體負責新型農村合作醫療管理工作，并并成立了大柳塔鎮中心衛生院新型農村合作醫療管理辦公室，擬定和完善我院新型農村合作醫療管理的各項規章制度；辦公室負責對我院各科室的醫療機構進行監督，并負責參與對各村的組織、宣傳和動員工作，以提高參保率。

（二）廣泛宣傳，深入動員，努力提高人民群眾知曉度

1、充分發揮媒體覆蓋面廣的優勢，進行新型農村合作醫療政策規定、進度、人民群眾知曉情況的宣傳，并用字幕打出新型農村合作醫療宣傳標語；在報銷現場解答農民疑點，起到了很好的宣傳效果。

2、我院利用廣播、標語、宣傳單等形式在大柳塔鎮各村進行了宣傳動員。利用各村召開支部會、黨員會、村民代表大會期間進行宣傳發動。在宣傳動員期間，新農合辦公室及時向我院新農合領導小組匯報新型農村合作醫療工作開展情況，反映新型農村合作醫療動態及存在問題。院委會及時召開新農合工作會議，了解各村參保情況。對存在的問題及時給予解決、答復和協調，提高了我鎮的整體參保率。使新型農村合作醫療工作在全鎮迅速展開。

（三）逐步推進，穩步提高新農合的參合率。我鎮連續三年超額完成目標任務，年年被縣政府評為新型農村合作醫療管理先進單位。

（四）20xx年至20xx年報銷情況：

20xx年至20xx年，我院共報銷170人次，平均每人408元，共報銷69360元；20xx年，我院共報銷163人次，人均住院費用1286元，共報銷209672 元；20xx年，我院共報銷226人次，人均住院費用1213元，共報銷274153 元；

（五）定期業務培訓，確保報銷暢通。

我院定于每兩周周五統一對全院職工進行一次業務知識的學習培訓，并不定期的選派各科室醫務人員到上級醫療機構進行參觀學習進修。

（六）控制醫療費用，規范服務行為，加大監督力度。

為了更好的配合新型農村合作醫療工作的順利實施，在神木縣衛生局的正確領導下，我院院委會對合療科及相關醫務人員進行專項監督檢查和不定時的隨機抽查。對藥品價格收費是否合理、處方書寫是否規范、是否合理用藥、是否使用目錄藥品、有沒有及時公布減免情況、以及環境衛生等治理情況進行了監督檢查，確保了醫療經費按照規定及時結算報銷到位。

（七）不斷推進精細化、信息化管理

自從我院使用了醫院管理系統軟件以來，不僅是完善了醫院的院內管理，并在新型農村合作醫療的監督管理和開展的日常工作方面大大提高了工作效率，避免了人去記背藥價、計算藥價、計算報表等一些可能出現人為的錯誤的地方，同時提高了對新農合資金的使用安全性，也讓百姓在就診過程中明明白白消費，起到了相互監督的作用，取得了良好的成就。

三、今后的具體措施和工作安排

1、通過新農合工作開展實踐，今后要繼續加大對新型農村合作醫療工作的宣傳力度。讓廣大農民群眾清楚新型農村合作醫療制度是針對農民而設，根本原則就是為了防止農民“因病致貧、因病返貧”。

2、完善《醫療機構服務管理規范》，加強對各科室的管理，改善我院就醫環境，及時有效的處理當地人民群眾的常見病和多發病，用優質低廉的醫療服務使農民受益，不斷提高農民的滿意度。

3、總結經驗，分析數據，為將來的工作進一步完善打下良好的基礎。

新型農村合作醫療制度是政府“利為民所謀”的責任，黨和政府非常注重人民群眾的健康。我院將不斷的完善新型農村合作醫療制度。把新農合這一民生工程抓緊抓好，確保參合率逐年上升，力爭達到百分之百，為患者治病報銷提供最優質的服務，讓人民群眾滿意，是我們的最終目標。

評選先進公示范文怎么寫 第四篇

預備黨員轉正公示

關于XXX同志預備黨員轉正的公示

xxx，男，xxxx年xx月出生，xx學歷。個人主要簡歷：Xxxx年x月一xxxx年x月在xx中學讀書，Xxxx年x月一Xxxx年x月在xx大學讀書，Xxxx年X月一至今，在xx單位工作。Xxxx年x月，該同志主動向黨支部遞交了入黨申請書；Xxxx年X月，在公開推薦基礎上，經支部討論決定將該同志列入入黨用心分子；經過一年的考察，Xxxx年x月，經黨員大會研究討論、上級黨委批準，被吸收為xxx預備黨員。一年的考察期將滿，根據《黨章》規定，經本人申請，支委會研究，決定于近期召開黨員大會討論該同志的預備黨員轉正。

根據關于發展黨員要實行公示制的要求，現將xxx同志基本狀況予以公示，征求廣大黨員群眾的意見?，F就有關事項提出要求如下：

1、在公示期間，對公示對象有異議的，可來人、來電、來信向xx黨支部或xx黨委反映。

xx黨支部xx黨委

聯系人：xxx聯系人：XXX

3、本公示期限為7天，從公示之日起至XXXX年X月X日止。

XX黨支部（蓋章）

XXXX年XX月XX日

評選先進公示范文怎么寫 第五篇

班級介紹詞(一)

我們四、2班是一個團結互助，積極向上的班集體。我們班緊緊圍繞老師形成一個非常溫暖的大家庭。我們班班風正，學習風氣濃，課間隨處可見互相討論學習和請教問題的同學。在學校的各項活動中，我們都積極參與，努力拼搏，取得了很好的成績。我們同學肯吃苦肯付出，平常做事都堅持只要做了就一定做好的原則，所以成功經常在我們這里落腳。

我們尊敬師長，愛護同學，珍惜自己的學習環境，友好幫助他人，每個人都德智體美勞全面發展，是一個活潑健康的優秀班集體。相信不久的將來，我們班將充分發揮優勢，成為其他班同學的榜樣，成為學校的驕傲!

班級介紹詞(二)

我們初一(9)班共有47人，其中24位女生23位男生。在不到一年的時間里，我們有些人也曾犯過錯，有些也曾迷茫過，但在老師的耐心教育開導和同學們的熱心幫助下，都糾正了過來?，F在，我們每個人都有端正的學習態度和明確的學習目標。我們在學習上形成了良*競爭，在課后互相幫助。有比賽時每個人都全力拼搏，為班級爭光。到目前為止，我們班已得到以下的的榮譽:

在太倉市第一中學第36屆校運會上我們榮獲團體總分第二名。

在2004年12月我們榮獲歌詠比賽第一名。

上學期末我們班被評為愛心幫困先進集體。

**年3月我們班被學校授予[校十佳學*先進集體xxx。

評選先進公示范文怎么寫 第六篇

摘 要：隨著2010年《上市公司內部控制指引》的頒布和實施，我國上市公司內部控制評價報告開始進入一個強制性的階段。但是上市公司在具體的實施過程中存在許多問題。文章對28家煤炭類上市公司2008年――2010年的內部控制自我評價報告具體披露狀況進行分析，深入探討存在的問題并給出相關的建議。

關鍵詞：內部控制 內部控制評價報告 煤炭類上市公司

中圖分類號： 文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914（2013）01-076-03

一、引言

2008年，財政部、證監會、xxx、銀監會和xxx聯合發布了《企業內部控制基本規范》?！镀髽I內部控制基本規范》第三條指出，本規范所稱內部控制，是由企業董事會、監事會、經理層和全體員工實施的、旨在實現控制目標的過程。對內部控制進行評價可以增強外部人對會計信息可靠性的信心，有助于企業加強內部控制，改善經營管理，有助于注冊會計師提高工作效率降低審計風險，因此完善企業內部控制評價體系具有重要意義。本文僅從28家煤炭類上市公司內部控制評價披露狀況進行分析，進而提出本文的觀點：上市公司內部控制體系在不斷完善，但是存在一系列的問題。具體表現在以下幾個方面：（1）外部評價主體進行相關鑒證的比例偏低；（2）自我評價依據不一；（3）外部審核依據不統一；（4）披露內部控制評價報表形式不規范。

二、上市公司內部控制評價概述

（一）上市公司內部控制信息披露比例

為推動和指導上市公司建立健全內部控制制度，提高公司風險管理水平，保護投資者的合法權益，根據相關法律法規。上海證券交易所和深圳證券交易所于2007年7月1日起開始分別實行《上海證券交易所上市公司內部控制指引》和《深圳證券交易所上市公司內部控制指引》。其中《上海證券交易所上市公司內部控制指引》第三十二條規定，公司董事會應在年度報告披露的同時，披露年度內部控制自我評估報告。本文選取2008年至2010年的煤炭類上市公司披露的內部控制評價報告進行分析。

樣本選取了28家上市公司進行統計，2008年出具內部控制評價報告的有13家公司，占樣本比例的。同時出具注冊會計師審核報告的為6家，占樣本比例的。2009年出具內部控制評價報告的有18家，占樣本比例的，同時出具注冊會計師審核報告的為9家，占樣本比例的。2010年出具內部控制評價報告的有19家，占樣本比例的。同時出具注冊會計師審核報告的為13家，占樣本比例的。根據以上統計數據可以看出，隨著時間的推移越來越多的公司開始披露公司內部控制評價報告，并且出具審計報告的公司數量呈增長趨勢說明內部控制評價披露規范化程度也在不斷的提高。具體統計結果如表1所示。

（二）內部控制總體評價狀況、評價依據

1.內部控制自我評價總體狀況。根據21家披露內部控制評價報告的數據顯示，2008年有8家公司（）認為其內部控制健全有效，2009年有13家公司（）認為其內部控制健全有效，2010年有12家公司（）認為其內部控制健全有效，見表2。

相關數據可以看出大部分公司認為其內部控制健全有效，但是就目前的企業現狀很多的企業內部控制存在缺陷。這就說明上市公司對于自己公司的內部控制的有效性過于樂觀?？赡苡袃煞矫娴脑驅е逻@一狀況：一方面，由于上市公司對內部控制的認識不夠深刻，缺乏評價實質，流于表面形式，也就很難發現自己公司內部控制中存在的問題；另一方面，監管部門監管不力，沒有強有力的手段對其內部控制設計及執行狀況的有效性進行審核檢查。

2.內部控制評價依據。2008年有6家公司（37%）依據《上市公司內部控制指引》，4家公司（25%）依據《關于做好上市公司2008年年度報告工作的通知》，3家公司（19%）依據《企業內部控制基本規范》，另外有2家公司（13%）依據其他法律法規。統計狀況如圖1所示。

2009年有5家公司（33%）依據《上市公司內部控制指引》，2家公司（10%）依據《關于做好上市公司2009年年度報告工作的通知》，7家公司（33%）依據《企業內部控制基本規范》，另外有3家公司（14%）依據其他法律法規。統計狀況如圖2所示。

2010年有3家公司（16%）依據《上市公司內部控制指引》，1家公司（5%）依據《關于做好上市公司2009年年度報告工作的通知》，9家公司（47%）依據《企業內部控制基本規范》，另外有3家公司（16%）依據其他法律法規。統計狀況如圖3所示。

從相關統計結果我們可以看出企業在進行內部控制評價的時候所依據的評價標準不一。究其原因可能有以下幾點：（1）缺乏關于內部控制評價的、統一的、強有約束力的政策；（2）評價主體對內部控制自我評價的重視程度不夠；（3）外部監督力度不夠，導致企業隨意選擇評價依據。

（三）內部控制評價內容

《企業內部控制評價指引》第五條規定，企業應當根據《企業內部控制基本規范》、應用指引以及本企業的內部控制制度，圍繞內部環境、風險評估、信息與溝通、內部監督等要素確定內部控制評價的內容，對內部控制設計與運行情況進行評價。根據對樣本的統計筆者認為實務中企業內部控制評價主要從以下幾個方面進行的：內部控制五要素、重點控制領域、業務層面（存在交互運用的情況）。具體統計如表3所示。

可以看出企業在進行內部控制評價時沒有局限于內部控制五要素的分析，而是對評價的內容有了更好的拓展。對企業日常業務層面的嚴格控制可以更好地規范企業日常行為，保證其經濟活動按規定進行。同時對重點領域的控制可以是企業更好的防范重要領域的風險，更好地擺正目標的實現。

（四）內部控制評價的程序和方法

內部控制評價的方法主要有8種：個別訪談法；調查問卷法；專題討論會方法；穿行測試和重新執行方法；抽樣法；比較分析法；標桿法；實地查驗法。在樣本神華能源（601088）2010年內部控制自我評價報告中指出，其進行內部控制評價的方法包括調查問卷、穿行測試、抽樣、訪談、觀察和檢查等。

（五）內部控制評價缺陷及其認定

2010年五部委聯合發布的《企業內部控制評價指引》第十七條規定，企業在日常監督、專項監督和年度評價工作中，應當充分發揮內部控制評價工作組的作用。內部控制評價工作組應當根據場測試獲取的證據，對內部控制缺陷進行初步認定，并按其影響程度分為重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷。

在所有披露內部控制評價報告的企業中，只有兩家公司披露其內部控制存在缺陷。兗州煤業（600188）在其2010年內部控制評價報告中指出：我公司在內部控制自我評價過程中關注到的與非財務報告相關的內部控制無重大缺陷和顯著性缺陷，但存在一般性缺陷。內蒙古平莊能源（000780）在2010年年報中指出，盡管注冊會計師事務所對內部控制評價報告出具了無保留意見的審計意見，但仍有部分內部控制和各礦的內部控制需要進一步制定和完善。

（六）內部控制存在問題并提出整改措施

在21家披露內部控制評價報告的公司中2008年有2家公司（）披露其內部控制存在問題并提出相應的整改措施，2009年有6家公司（）指出其內部控制存在問題并提出整改措施，2010年有7家公司（）披露其內部控制存在問題并提出相應的整改措施。如圖4所示。

從數據的遞增狀況及相關法律法、法規的不斷出臺，我們可以看出企業內部控制評價也愈加完善，可以檢查出企業存在的問題，進而可以促進企業進行改進，促進企業健康有序發展。

三、內部控制評價報告外部審核分析

會計師事務所在對其進行審計時所依據的法律、法規也各不相同，審計依據不一。在2008年出具的內部控制審計報告，有1家公司依據《內部控制審核指導意見》，1家依據《中國注冊會計師其他鑒證業務準則第3101號―歷史財務信息審計或審閱以外的鑒證業務》。2家沒有披露審核報告，另外2家沒有指出評價依據。2009年有3家依據《中國注冊會計師其他鑒證業務準則第3101號―歷史財務信息審計或審閱以外的鑒證業務》，2家依據《內部控制審核指導意見》，另外有2家沒有披露相關信息。2010年有1家同時依據《內部控制審核指導意見》和《中國注冊會計師其他鑒證業務準則第3101號―歷史財務信息審計或審閱以外的鑒證業務》，2家依據《內部控制審核指導意見》，1家依據《中國注冊會計師審計準則第1211號―了解被審計單位及其環境并評估重大錯報風險》和《中國注冊會計師審計準則第1231號―針對重大錯報風險實施的程序》。3家根據《中國注冊會計師其他鑒證業務準則第3101號―歷史財務信息審計或審閱以外的鑒證業務》，3家未披露相關信息。4家未搜集到審核報告資料。具體統計見圖5。

會計師事務所鑒定標準不一，是由于沒有具體的審核準則的規范可供遵循，所以盡快建立規范的內部控制審核標準是解決這一問題的最有效的辦法。

四、內部控制評價的信息披露的規范性

《企業內部控制評價指引》第二十二條規定，內部控制評價報告至少應當披露下列內容：（一）董事會對內部控制報告真實性的聲明。（二）內部控制評價工作的總體情況。（三）內部控制評價的依據。（四）內部控制評價的范圍。（五）內部控制評價的程序和方法。（六）內部控制缺陷及其認定情況。（七）內部控制缺陷的整改情況及重大缺陷擬采取的整改措施。（八）內部控制有效性的結論。

樣本數據顯示所有出具內部控制評價報告的公司都披露了董事會對內部控制評價報告的聲明，內部控制評價工作的總體情況，內部控制評價的范圍。有2家公司（）披露內部控制缺陷，并提出擬采取的整改措施。2008年有5家公司（），2009年5家公司（），2010年7家公司（）未提出內部控制有效性的結論。只有極少數公司披露了其內部控制評價的程序和方法。內部控制評價信息披露現狀與《企業內部控制評價指引》還存在差距。

《企業內部控制評價指引》第二十五條規定，企業內部控制審計報告應當與內部控制評價報告同時對外披露或報送。2008年經審計對外報出的為6家公司（），2009年經審計對外報出的為9家公司（50%），2010年經審計對外報出的為14家公司（）。隨著《企業內部控制評價指引》的頒布，對內部控制評價報告進行審計成為強制性規定。

五、提高內部控制評價有效性的方法

通過對樣本的調查分析筆者發現，盡管內部控制自我評價信息披露狀況正在逐步的完善，但是在具體的實施過程中仍存在一些問題，如：企業內部控制評價問題的研究缺乏系統性和完整性，內部控制的評價主體和客體不明確，方法不具備科學性，標準不統一等，對企業內部控制的執行效果產生了一定的影響。隨著我國資本市場的發展和監管水平的不斷完善，上市公司都已相繼構建了基本的內部控制制度，如果對這些內部控制制度不進行客觀公正的評價，就無法確定上市公司內部控制系統是否健全、有效，也無法發現內部控制中存在的薄弱環節并提出切實可行的改進意見和措施。然而，根據調查可以看出，在實際工作中仍然存在忽視內部控制評價的現象，導致了上市公司內部控制評價并未達到監管部門預期的效果。

參考文獻：

1.南京大學會計與財務研究院課題組.論中國企業內部控制評價制度的現實模式――基于112個企業案例的研究[J].會計研究，2010

2.張先治，戴文濤.中國企業內部控制評價系統研究[J].審計研究，2010（1）

3.王海林.內部控制能力評價的IC-CMM模型研究[J].會計研究，2009（10）

4.劉玉廷.企業內部控制基本規范導讀[J].會計研究，2010（5）

5.企業內部控制評價指引.2010

6.張黎焱.上市公司內部控制評價研究[D].2010

評選先進公示范文怎么寫 第七篇

一、 加強能源的宣傳、計劃和綜合管理

在20xx年全年工作中加大了宣傳教育力度，堅持宣傳、教育、管理并重的方針，特別是貫徹《能源法》實施五周年之際，xxx撰寫通訊報道二篇，懸掛大型橫幅三幅，開展廠內宣傳展版二幅/次，張貼相應宣傳資料五處，營造宣傳、學習的氛圍，收到了較好的效果。

根據二廠的實際情況，工作面較廣，給能源管理工作帶來了一定的實際問題，面對存在的問題，xxx領導及各相關部門十分重視能源管理工作，特別對安全用能、計劃用能工作尤為重視。20xx年為確保完成全年科研任務，加強安全、科學、有效的使用能源做了許多細致的工作。

1、 加強了全廠低壓配電間內供電設備的每周巡檢、日常運行、維護與檢修任務，并使之規范化、制度化，做到了檢修有計劃、工作有內容、時間有結點，達到了計劃與人員落實到位，設備檢修記錄完整、安全保護裝置可靠，確保了用能的安全。

2、加強了每月定期抄表和水壓、電壓的監測，做到了數據準確、及時，當用水量、水壓或電壓發生變化時，能及時采取措施并與有關部門聯系，既確保了科研生產的用能需求又保障了能源不必要的浪費。

3、 加強能源日常管理工作，做好能源數據的收集、統計、分析、核算工作。通過能源數據管理，及時了解生產負荷情況，進行相應的負荷調整，也為合理安排檢修計劃，提供相應的技術支持。通過一年來能源數據的統計、分析，使整個能源管理工作上了一個新水平。20xx年各項能源數據準確、能源費用核算無誤，全年節約能源經費達98萬元。

二、依靠科學技術、提高節能水平

在20xx年的能源管理工作中，積極開展宣傳、學習、貫徹《能源法》等活動，使職工的節能意識、安全意識得到進一步深化；在工作中，將節能措施納入了生產計劃，在設備維護、檢修中推廣節能技術，加大了節能型、環保型產品的應用力度；在設備更新改造中選用先進的節能、環保設備替代淘汰舊設備，推動了二廠能源管理工作，特別是節能工作向更深、更高目標發展。

1。全年在廠內各科研室更換新型節能水嘴300多個；

2。加強設備技術改造工作，積極利用新設備、新技術。20xx年我廠對部分重要進行了設備技術改造，更新了4臺新型的abb電力變壓器；對xxx的特排風機進行了更新改造，采用模塊控制技術；對xxx生產配套的a3系統的送風機進行了更新改造；對廠內路燈系統采用分時間、時段控制新技術；全廠推廣使用節能燈泡，全年更新新型燈具347套，一年來節電效果顯著。

三、 能源的安全使用和各類設施的可靠性是節能工作的基礎

要保證供能安全和用能安全，必須采取相應的技術保證措施，在20xx年能源管理工作中，xxx按計劃對高壓試驗工具（高壓拉桿、高壓驗電筆、絕緣鞋、絕緣手套、避雷器等）進行耐壓試驗、直流泄漏實驗；對登高板、安全繩等進行負重試驗，為安全供能檢修工作，提高了堅強可靠的技術保障條件，全年共檢累計總數達52次。

四。加強交流、促使能源管理工作持續改進

由于二廠的特殊情況，在能源管理工作中，對口部門較多，如xxx部、供電局、現場施工單位等，因此加強與上級主管部門和用能單位的信息交流和溝通，及時掌握各供能單位、用能單位的需求，是能源管理的日常管理工作。在全年管理中加強了停電、送電、停水、送水的操作管理，做到按規章制度辦事，一年來能夠及時將停送電信息報告生產管理部門，能夠及時、通知相關用戶，得到用戶的好評，也為科研生產的開展，創造了一個良好的工作保障條件，全年未發生任何質量、安全事故。

評選先進公示范文怎么寫 第八篇

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評選先進公示范文怎么寫 第九篇

剛剛過去的20xx年是我們公司技改項目全面投產后，參與激烈市場競爭的一年，也是理解嚴峻挑戰和考驗的一年。一年來，應對原煤漲價、焦炭價格持續下跌、拉閘限電、運力不足、銀根緊縮等不利因素，全體干部職工團結一致，群策群力，艱苦奮斗，同心開拓，涌現出了一大批管理科學、敢于創新、成績突出的先進群眾和兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責、勇于奉獻的先進分子。為了鼓勵先進，樹立典型，激發干部職工在逆境中奮勇向前的熱情，推動全公司整體工作再上新臺階，經公司研究決定，對以下20xx年度涌現出的以下先進群眾和先進個人予以表彰獎勵：

一、先進群眾xxxx(排行不分先后)：

++處獎勵獎牌一塊，獎金60xxxx。

二、優秀班群眾xxxx(排行不分先后)：

++班獎勵獎牌一塊，獎金50xxxx。

三、勞動模范xxxx(排行不分先后)。

人員名單

公司期望受表彰的先進群眾和先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。公司號召全體干部、職工要虛心學習他們的經驗，胸懷全局，用心探索，勇于革新，扎實工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動腦，敢于負責，以嚴謹的科學態度、扎實的工作作風和敢為人先的創新意識，為++公司早日實現裝備現代化、經營國際化、管理科學化、產品精尖化的戰略目標而努力奮斗!

++公司

各單位：

期望受到表彰的單位和個人再接再厲，繼續努力，為全市農行的改革發展做出新的更大的貢獻。同時，號召市分行機關各部室及全體員工，要以先進單位和先進個人為榜樣，用心適應新形勢、新要求，求真務實，爭創先進，努力開創市分行機關工作新局面。

20xx年，海防工委、辦事處在縣委、縣政府的正確領導和社會各界的大力支持下，海防全體干部職工堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的精神，解放思想，創新思路，務實苦干，銳意進取，經濟社會各項事業都有了長足地發展，贏得了縣委、縣政府以及社會各界的肯定和贊揚，涌現出了一批甘于奉獻、開拓創新、積極進取的先進單位和先進個人。為樹立榜樣、表彰先進、鞭策后進，充分調動海防干部職工加快發展的積極性、主動性和創造性，推動海防經濟社會再上新臺階，經班子會議研究，決定對造紙原料場等2個先進單位和張立華等8名同志予以表彰獎勵。

工委、辦事處希望，受表彰的單位和個人珍惜榮譽，再接再厲，把榮譽作為新的起點，在經濟建設和各項社會事業中再創新業績、再做新貢獻。各單位及廣大干部職工要以先進為榜樣，進一步解放思想，堅定信心，搶抓機遇，積極作為，為海防經濟社會的穩定與發展而不懈努力!

附：1、海防辦事處先進單位和先進個人名單

附：2、受縣以上表彰的先進單位和先進個人名單

評選先進公示范文怎么寫 第十篇

隨著**經濟的蓬勃發展，教育改革的全面推進，我園始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，以全面落實科學發展觀為統領，堅持“服務立園、特色興園、質量強園、形象榮園”的辦園思路，以創先爭優活動和民主考評公共服務單位活動為契機和抓手，以創建文明單位為載體，進一步深化“巾幗建功”活動，內抓管理，外樹形象，苦練內功，打造品牌，注重保護好、調動好、發揮好教職工的工作積極性，不斷開拓創新，在探索中善思求變，在發展中銳意進取，各項工作有條不紊、穩中有升。近年來，我園先后獲得x省“綠色學?！?、x省“幼兒教育先進集體”、**第四、五、六屆“文明單位”、**“廉潔文化進校園示范學?！?、**“師德師風先進集體”、**“巾幗文明示范崗”、**“衛生學?！?、**“平安校園”、**市“關心下一代工作先進集體”、市級“五好先進黨組織”等榮譽稱號。

評選先進公示范文怎么寫 第十一篇

為適應新形勢對發展黨員的要求，我市由點到面推行了發展黨員公示制，把原先看來“神秘”的發展黨員工作向群眾全過程公開，在納新和轉正兩個階段把發展、轉正對象進行為期10天的公示，有效地保證了發展黨員的質量，這一做法受到了廣大黨員群眾的好評。

一、動因

下半年，我部接到舉報，反映某鄉鎮發展黨員存在程序問題。經查，問題屬實，查處此事的同志，從調閱的黨員檔案中看出，少數新發展的黨員文化不高，素質偏低，缺泛先進性和代表性，這一現象引起了部領導的高度重視，及時對全市發展黨員工作情況組織了調查，發現有的基層黨組織對新時期做好發展黨員工作的重要性認識不足，未真正把發展黨員工作擺上位置，工作比較被動，缺乏主動性;有的基層黨組織對入黨積極分子看現象多，看本質少，有的甚至感情用事，憑個人關系的親疏論好與差，有的用經濟實績代替黨員標準，把入黨作為一種“獎勵”，缺乏嚴肅性和原則性;有的xxx員素質不高，對自身要求不嚴，成為預備黨員后，又放松學習，把自己等同于一般老百姓，不能發揮黨員的作用。上述問題雖不突出，但長期以往必將嚴重損害黨的威性和黨員的純潔性。對此，我們借鑒干部任用公示制度的經驗，從XX年起在全市普遍推行了發展黨員公示制。

二、做法和效果

我們在推行發展黨員公示過程中，以《中國xxx章程》和《中國xxx發展黨員工作細則》為依據，堅持原則性和可行性相結合，注重調動黨內外群眾的民主意識和監督意識，主要步驟是做到“四個明確”：

1、明確公示的內容。公示對象為經過支部委員會討論，擬接收為預備黨員的發展對象和轉正前預備黨員。公示內容不僅包括了對黨的路線、方針、政策的態度，在重大政治斗爭中的表現，勤政廉政情況，平時工作表現，而且包括了公示對象參加工作時間，第一次申請入黨時間，確定入黨積極分子時間，以及參加入黨積極分子培訓情況;預備黨員預備期起止時間，預備期主要表現等。

2、明確公示的形式。對發展和轉正對象，既可在監督對象的工作單位或地區進行，又可以擴大到其原單位或地區進行。公示形式可采取張榜公布或召集會議等。公示時間為10天。

3、明確公示的程序。入黨積極分子經過一年以上培養教育后，在聽取黨小組、培養聯系人和黨內外群眾意見的基礎上，經黨支部委員會討論同意方可列為發展對象，黨支部要在其發展前，履行公示程序，公示無異議之后，發給入黨自愿書，再提交支部大會討論是否接收為預備黨員;經過一年預備期教育和考察的預備黨員，黨支部在其轉正之前，履行公示程序，再提交支部大會討論是否轉為正式黨員。黨委對公示過程中，沒有不同意見或沒有原則性問題的發展、轉正對象，在黨支部書面報告公示結果后進行審批。

4、明確公示的反饋。公示內容張榜公布后，個人、集體和組織均可向公示對象所屬支部或上級黨組織反映有關情況。黨組織在情況調查核實后，填寫反饋意見單，發送到反映情況者手中或對外公布。市委組織部和基層黨委同時設立監督電話，對有關政策咨詢，當日予以答復，反映的問題10日內進行調查核實，并予以答復。對公示中反映的問題，經核實，如有下列情況之一的不予發展或轉正：①政治思想品德有問題的;②違反計劃生育政策的;③違紀違法正在查處或處理不足三年的;④其它不具備黨員發展條件的。預備黨員遇到以上問題，按程序延長預備期或取消預備黨員資格。